幸福伝説

출처:http://www.okjsp.pe.kr/seq/83334 프리를 하시든, 인력업체를 다니시든, 일본기업 정직원이시든 밖으로 일 나가시는경우 프로젝트 현장이 빡센가 아닌가를 판단하는 간단한 방법이 있습니다. 1. 중국에 외주주고 나서 유지보수하는일은 들어가지 말것. (만들어논 소스, 버그, 주석없고, 한숨 나옴) 2. 면접관이 프로젝트리더이고 나이가 어리면(40대미만) 대부분이 개념 없음. 3. 여태껏 최대 기동시간(잔업시간)이 얼마냐고 묻는 회사는 거의 잔업이 많음 (이럴땐 280-300시간이라고 이야기하고, 당시 몸이 망가져서 잔업이 너무 많은일은 못한다고 면접시 발빼는게 좋음) 4. 자바 구한다고 갔는데, 다른언어 하라고 하는곳 (인력관리, 프로젝트관리 개판 뻔함) 5. 프로젝트 규모랑, 프로..

출처:http://www.okjsp.pe.kr/seq/83388 일본에 쟈스넷 경유로 오셨든가, 교육기관을 통해서 혹은 인력파견업체에서 다이렉트로 끌려오신분들. 회사 옮기거나 하실때 계약을 하시는데, 한국 아이티 사장님들이라는 사람이 한국사람이니까 서로 돕자고 이야기하면서 엄청 속여먹습니다. 이것은 확인하세요. 제가 일본회사랑 프리 계약할때 일본인과 ?셈? 계약하고 한국계 파견회사하고 계약이 너무 달라서 적어놓습니다. 손해 보지 마십시오. 어차피 여러분들의 기술력/노동력 팔아서 먹고 사는거니 정당한 대우 받아야죠. 주의할점 공통 1. 잔업수당은 총 계약금액을 기본근무시간으로 나눈 금액을 기준으로 한다. (일반적으로 160시간 조건 좋으면 150 , 일반적 한국 파견회사는 :180 190시간을 부름) 2...